2027년 휴가 계획을 미리 세우고 있다면 공휴일 배치가 중요합니다. 대체공휴일 날짜부터 설·추석 연휴, 연차 1~4일로 길게 쉬는 방법까지 정리했습니다.
2027년 공휴일을 미리 찾는 이유는 대부분 비슷합니다.
- “그래서 실제로 언제 쉬지?”
- “연차 하루 붙이면 며칠까지 가능하지?”
2027년은 기본 황금연휴보다 연차를 어디에 붙이느냐가 더 중요한 해입니다.
우주항공청이 2026년 6월 29일 발표한 「2027년 월력요항」에 따르면 실질적인 관공서 공휴일은 72일, 주 5일제 기관의 실질 휴일은 119일입니다. 3일 이상 이어지는 연휴는 총 10번입니다. (kasa.go.kr)
그런데 여행이나 휴가 계획을 세우는 입장에서는 119일이라는 숫자보다 빨간날이 무슨 요일에 붙어 있는지가 더 중요합니다.
- 연차 하루만 사용할 수 있다면 추석이 좋고,
- 이틀을 사용할 수 있다면 추석을 최대 9일까지 늘릴 수 있습니다.
- 연차 4일을 몰아서 쓸 수 있다면 10월에는 최대 10일까지 연결됩니다.
먼저 날짜부터 확인해보겠습니다.
Table of Contents
2027년 공휴일과 대체공휴일은 언제인가요?
2027년 대체공휴일은 날짜 기준으로 총 7일입니다.
공식 월력요항과 현행 공휴일 규정을 기준으로 정리하면 다음과 같습니다. (kasa.go.kr)
| 날짜 | 요일 | 공휴일 | 대체공휴일 |
|---|---|---|---|
| 1월 1일 | 금 | 신정 | 없음 |
| 2월 6일 | 토 | 설날 전날 | – |
| 2월 7일 | 일 | 설날 | – |
| 2월 8일 | 월 | 설날 다음 날 | – |
| 2월 9일 | 화 | 설날 대체공휴일 | 적용 |
| 3월 1일 | 월 | 삼일절 | 없음 |
| 5월 1일 | 토 | 노동절 | 5월 3일 |
| 5월 3일 | 월 | 노동절 대체공휴일 | 적용 |
| 5월 5일 | 수 | 어린이날 | 없음 |
| 5월 13일 | 목 | 부처님오신날 | 없음 |
| 6월 6일 | 일 | 현충일 | 없음 |
| 7월 17일 | 토 | 제헌절 | 7월 19일 |
| 7월 19일 | 월 | 제헌절 대체공휴일 | 적용 |
| 8월 15일 | 일 | 광복절 | 8월 16일 |
| 8월 16일 | 월 | 광복절 대체공휴일 | 적용 |
| 9월 14~16일 | 화~목 | 추석 연휴 | 없음 |
| 10월 3일 | 일 | 개천절 | 10월 4일 |
| 10월 4일 | 월 | 개천절 대체공휴일 | 적용 |
| 10월 9일 | 토 | 한글날 | 10월 11일 |
| 10월 11일 | 월 | 한글날 대체공휴일 | 적용 |
| 12월 25일 | 토 | 기독탄신일 | 12월 27일 |
| 12월 27일 | 월 | 기독탄신일 대체공휴일 | 적용 |
핵심 숫자
- 실질적인 관공서 공휴일: 72일
- 주 5일제 기관 실질 휴일: 119일
2027년 달력에서 적색표기일은 일요일 52일과 국경일·대체공휴일 등을 합쳐 76일입니다.
하지만 설날, 현충일, 광복절, 개천절이 일요일과 겹칩니다. 중복을 빼면 실질적인 관공서 공휴일은 72일입니다. (kasa.go.kr)
주 5일제 기관은 토요일 52일도 쉽니다.
공휴일 72일과 합치면 124일이지만 설 연휴 첫날, 노동절, 제헌절, 한글날, 기독탄신일이 토요일과 겹치기 때문에 중복 5일을 빼면 119일이 됩니다. (kasa.go.kr)
숫자가 조금 복잡해 보이지만 휴가 계획을 세울 때는 이 계산을 외울 필요까지는 없습니다.
72일·119일보다 ‘연휴가 어디에 몰려 있느냐’를 보는 게 훨씬 실용적입니다.
※ 실제 근로자의 휴무 여부는 사업장 규모, 근무 형태, 취업규칙 등에 따라 달라질 수 있습니다. 관련 내용은 아래에서 따로 짚겠습니다.
2027년 대체공휴일은 언제인가요?
2027년에 실제 달력에 추가되는 대체공휴일은 7일입니다.
2027년 대체공휴일 7일
- 2월 9일 화요일 — 설날
- 5월 3일 월요일 — 노동절
- 7월 19일 월요일 — 제헌절
- 8월 16일 월요일 — 광복절
- 10월 4일 월요일 — 개천절
- 10월 11일 월요일 — 한글날
- 12월 27일 월요일 — 기독탄신일
여기서 하나 알아둘 게 있습니다.
공휴일이 토요일이나 일요일과 겹친다고 무조건 대체공휴일이 생기는 건 아닙니다.
「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제3조는 어떤 공휴일이 토요일 또는 일요일과 겹쳤을 때 대체공휴일을 적용하는지 별도로 정하고 있습니다. (law.go.kr)
그래서 2027년에는 광복절과 현충일이 둘 다 일요일인데도 결과가 다릅니다.
광복절은 다음 날을 쉬지만 현충일은 대체공휴일이 없습니다.
2월 9일 화요일 — 설날 대체공휴일
2027년 설날 당일은 2월 7일 일요일입니다.
설 연휴는 2월 6일 토요일부터 8일 월요일까지인데, 설날이 일요일과 겹치면서 2월 9일 화요일까지 대체공휴일이 이어집니다. (kasa.go.kr)
따라서 별도 연차 없이도
2월 6일 토요일~2월 9일 화요일, 총 4일
을 연속으로 쉴 수 있습니다.
여기에 2월 5일 금요일 연차 하루를 붙이면 5일 휴식이 됩니다.
5월 3일 월요일 — 노동절 대체공휴일
2027년 노동절 5월 1일은 토요일입니다.
2026년 개정된 「관공서의 공휴일에 관한 규정」에는 노동절이 관공서 공휴일로 포함됐고, 대체공휴일 적용 대상에도 들어갑니다. (law.go.kr)
그래서 5월 3일 월요일이 대체공휴일입니다.
여기서 5월 달력을 조금 더 보면 꽤 괜찮은 조합 하나가 나옵니다.
- 5월 1일 토요일부터 3일 월요일까지 쉽니다.
- 5월 4일 화요일에 연차 하루를 사용합니다.
- 바로 다음 날인 5월 5일 어린이날과 연결됩니다.
결과는
5월 1일~5월 5일, 연차 하루로 5일 휴식
입니다.
7월 19일 월요일 — 제헌절 대체공휴일
“제헌절은 원래 출근하는 날 아니었나?”
예전 달력을 기억하고 있다면 여기서 헷갈릴 수 있습니다.
제헌절은 2026년부터 관공서 공휴일로 다시 적용되고 있습니다. 우주항공청 역시 2027년 월력요항에서 노동절과 제헌절이 2026년부터 공휴일로 적용됐다고 명시했습니다. (kasa.go.kr)
2027년 7월 17일은 토요일입니다.
따라서 7월 19일 월요일이 대체공휴일이 되고 토·일·월 3일 연휴가 만들어집니다.
하반기 대체공휴일도 대부분 월요일
하반기는 월요일 대체공휴일이 몰려 있어 3일 연휴가 자주 생깁니다.
- 광복절이 일요일이라 8월 16일 월요일
- 개천절 역시 일요일이라 10월 4일 월요일
- 한글날은 토요일이라 10월 11일 월요일
- 기독탄신일도 토요일이라 12월 27일 월요일
광복절과 개천절 일정은 우주항공청 월력요항에서도 확인할 수 있습니다. (kasa.go.kr)
덕분에 하반기에는 별도 연차 없이도 토·일·월 3일짜리 연휴가 여러 번 생깁니다.
함께 읽기: 3일 연휴를 실제 여행 일정으로 연결하고 싶다면 [2027년 연차 쓰기 좋은 날·황금연휴 정리]에서 연차 1~4일 조합을 따로 확인해보세요.
2027년 황금연휴는 언제인가요?
연차를 사용하지 않는다면 가장 긴 황금연휴는 설날의 4일입니다.
우주항공청이 집계한 주 5일제 기관 기준 3일 이상 연휴는 총 10번입니다. (kasa.go.kr)
| 연휴 기간 | 기본 휴일 | 연휴 구성 |
|---|---|---|
| 1월 1일 ~ 3일 | 3일 | 신정 + 주말 |
| 2월 6일 ~ 9일 | 4일 | 설 연휴 + 대체공휴일 |
| 2월 27일 ~ 3월 1일 | 3일 | 주말 + 삼일절 |
| 5월 1일 ~ 3일 | 3일 | 노동절 + 대체공휴일 |
| 7월 17일 ~ 19일 | 3일 | 제헌절 + 대체공휴일 |
| 8월 14일 ~ 16일 | 3일 | 광복절 + 대체공휴일 |
| 9월 14일 ~ 16일 | 3일 | 추석 연휴 |
| 10월 2일 ~ 4일 | 3일 | 개천절 + 대체공휴일 |
| 10월 9일 ~ 11일 | 3일 | 한글날 + 대체공휴일 |
| 12월 25일 ~ 27일 | 3일 | 기독탄신일 + 대체공휴일 |
핵심 정리
- 가장 긴 기본 연휴: 설날 4일
- 연차 이틀 활용: 추석 최대 9일
- 연차 4일 활용: 10월 최대 10일
기본 연휴만 보면 설날의 4일이 제일 깁니다.
그런데 직장인이 실제로 쓸 수 있는 연차까지 포함해서 다시 계산하면 순위가 달라집니다.
추석은 연차 이틀로 9일, 10월은 연차 4일로 10일까지 만들 수 있습니다.
그래서 2027년에는 ‘가장 긴 기본 연휴’와 ‘연차 효율이 좋은 연휴’를 따로 보는 게 맞습니다.
2027년 연차는 언제 쓰는 게 가장 좋을까요?
연차 하루만 사용할 수 있다면 추석이 가장 눈에 띄고, 장기 연차가 가능하다면 10월까지 함께 봐야 합니다.
직접 달력의 앞뒤 평일까지 연결해서 계산하면 다음처럼 정리됩니다.
| 추천 기간 | 필요한 연차 | 연속 휴식 | 이런 경우 추천 |
|---|---|---|---|
| 설날 | 1일 | 5일 | 설 전후 여유가 필요한 경우 |
| 5월 | 1일 | 5일 | 연차 하루로 짧은 여행 |
| 추석 | 1일 | 6일 | 연차 하루만 가능한 경우 |
| 추석 | 2일 | 9일 | 해외여행·장기 휴식 |
| 10월 | 4일 | 10일 | 연차를 몰아서 쓸 수 있는 경우 |
이렇게 놓고 보면 단순히 공휴일 숫자가 많은 달보다 주말과 공휴일 사이 평일이 얼마나 적게 끼어 있느냐가 중요하다는 게 보입니다.
설날 — 2월 5일 하루 연차로 5일
설날 기본 연휴는 2월 6일 토요일부터 9일 화요일까지 4일입니다.
- 바로 앞인 2월 5일 금요일에 연차 하루를 씁니다.
- 2월 6일부터 설 연휴가 시작됩니다.
- 2월 9일 대체공휴일까지 연결됩니다.
2월 5일 금요일~2월 9일 화요일, 총 5일
을 쉴 수 있습니다.
연차 하루로 5일이라 나쁘지 않은 조합입니다.
다만 명절 자체가 포함돼 있기 때문에 실제 여행 목적이라면 귀성 일정이나 가족 계획까지 함께 따져봐야 합니다.
추석 — 연차 하루로 6일
2027년 추석 당일은 9월 15일 수요일입니다.
공식 추석 연휴는 9월 14일 화요일부터 16일 목요일까지입니다. (kasa.go.kr)
그런데 앞뒤 평일을 붙여보면 연차 효율이 확 달라집니다.
방법 1. 추석 앞에 연차 하루
- 9월 13일 월요일에 연차 하루를 씁니다.
- 앞 주말인 9월 11일 토요일부터 연결됩니다.
- 추석 연휴 마지막 날인 16일 목요일까지 쉽니다.
9월 11일 토요일부터 16일 목요일까지 6일을 쉴 수 있습니다.
방법 2. 추석 뒤에 연차 하루
- 9월 17일 금요일에 연차 하루를 씁니다.
- 추석 연휴 9월 14~16일과 연결합니다.
- 뒤 주말인 9월 18~19일까지 이어집니다.
9월 14일 화요일부터 19일 일요일까지 6일이 됩니다.
연차를 딱 하루만 쓸 수 있다면 2027년에는 상당히 좋은 선택입니다.
추석 — 연차 이틀이면 9일
연차 이틀을 사용할 수 있다면 추석의 활용도가 훨씬 올라갑니다.
- 9월 13일 월요일에 연차를 씁니다.
- 9월 17일 금요일에도 연차를 씁니다.
- 앞뒤 주말과 추석 연휴를 모두 연결합니다.
9월 11일 토요일~9월 19일 일요일
까지 총 9일 연속 휴식이 가능합니다.
처음에는 기본 4일인 설날이 가장 좋은 연휴처럼 보이지만, 연차까지 넣어서 계산하면 오히려 추석이 더 길어지는 셈입니다.
2027년 장거리 여행을 계획한다면 이 구간부터 먼저 달력에 표시해둘 만합니다.
항공권이나 숙소를 예약할 생각이라면 이런 일정은 사람들이 몰리기 전부터 가격을 비교해두는 편이 낫습니다.
함께 읽기: [2027년 추석 연휴 날짜와 연차 활용법]에서는 추석 전후 5일·6일·9일 일정만 따로 비교해두면 내부 링크 전환도 자연스럽습니다.
10월 — 연차 4일로 최대 10일도 가능
연차를 한 번에 여러 날 사용할 수 있는 직장인이라면 10월도 놓치기 어렵습니다.
2027년에는
10월 2~4일 3일 연휴
가 있고, 그 다음 주에 다시
10월 9~11일 3일 연휴
가 있습니다.
두 연휴 사이 평일은 10월 5일 화요일부터 8일 금요일까지 딱 4일입니다.
- 10월 2~4일 첫 번째 연휴를 쉽니다.
- 10월 5~8일 평일 4일을 모두 연차로 사용합니다.
- 10월 9~11일 두 번째 연휴까지 연결합니다.
10월 2일 토요일~10월 11일 월요일, 총 10일
을 연결할 수 있습니다.
연차 4일이 필요하기 때문에 누구에게나 최고의 선택이라고 보기는 어렵습니다.
반대로 회사에서 연차를 몰아서 사용할 수 있고 장거리 해외여행을 계획한다면 2027년 전체 달력에서 가장 길게 만들 수 있는 구간 중 하나입니다.
연차 일수별로 고르면
- 연차 하루 → 추석
- 연차 이틀 → 추석 9일
- 연차 4일 → 10월 10일
이렇게 자신의 연차 상황에 맞춰 보는 편이 가장 현실적입니다.
2027년 설날과 추석은 언제인가요?
2027년 설날은 2월 7일 일요일이고, 추석은 9월 15일 수요일입니다.
우주항공청의 공식 월력요항에서도 같은 날짜를 확인할 수 있습니다. (kasa.go.kr)
| 구분 | 날짜 | 기본 연휴 | 연차 활용 |
|---|---|---|---|
| 설날 | 2월 7일 일요일 | 4일 | 하루 사용 시 5일 |
| 추석 | 9월 15일 수요일 | 3일 | 하루 6일 / 이틀 9일 |
2027년 설날은 2월 7일
2027년 설 연휴는
- 2월 6일 토요일이 설날 전날
- 2월 7일 일요일이 설날
- 2월 8일 월요일이 설날 다음 날
- 2월 9일 화요일 대체공휴일
입니다.
따라서 기본적으로 4일 연휴입니다.
금요일인 2월 5일에 연차 하루를 사용할 수 있다면 5일까지 늘릴 수 있습니다.
2027년 추석은 9월 15일
추석 연휴는 9월 14일 화요일~16일 목요일입니다.
기본 휴일만 보면 3일이라 설날보다 하루 짧습니다. (kasa.go.kr)
그런데 월요일인 13일이나 금요일인 17일에 연차를 붙이기 좋습니다.
그래서 기본 연휴는 설날이 길지만, 연차 활용성은 추석이 더 좋다고 볼 수 있습니다.
2027년 현충일은 대체공휴일이 있나요?
없습니다.
2027년 6월 6일 현충일은 일요일이지만 6월 7일 월요일은 대체공휴일이 아닙니다.
여기서 많이 헷갈리는 이유가 있습니다.
같은 일요일 공휴일인 8월 15일 광복절은 다음 날을 쉬기 때문입니다.
| 구분 | 2027년 날짜 | 요일 | 대체공휴일 |
|---|---|---|---|
| 현충일 | 6월 6일 | 일요일 | 없음 |
| 광복절 | 8월 15일 | 일요일 | 8월 16일 월요일 |
현행 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제3조를 보면 모든 공휴일에 동일한 대체공휴일 기준을 적용하지 않습니다. 현충일은 토요일이나 일요일과 겹쳤을 때 대체공휴일을 두는 대상으로 규정돼 있지 않습니다. (law.go.kr)
그래서 결과가 이렇게 나옵니다.
- 6월 6일 현충일 일요일 → 대체공휴일 없음
- 8월 15일 광복절 일요일 → 8월 16일 월요일 대체공휴일
“빨간날이 주말에 있으니 월요일도 쉬겠지”라고 단순하게 계산하면 안 되는 이유입니다.
2027년 노동절과 제헌절도 공휴일인가요?
네. 2027년에는 노동절과 제헌절 모두 관공서 공휴일에 포함됩니다.
오래된 달력이나 예전 기억을 기준으로 보면 이 두 날짜가 가장 헷갈릴 수 있습니다.
2026년 4월 개정된 「관공서의 공휴일에 관한 규정」은 노동절을 5월 1일 공휴일로 명시했고, 「국경일에 관한 법률」에 따른 국경일을 관공서 공휴일로 규정하고 있습니다. 우주항공청 역시 노동절·제헌절이 2026년부터 공휴일로 적용된다고 설명했습니다. (kasa.go.kr)
| 구분 | 날짜 | 2027년 요일 | 대체공휴일 |
|---|---|---|---|
| 노동절 | 5월 1일 | 토요일 | 5월 3일 월요일 |
| 제헌절 | 7월 17일 | 토요일 | 7월 19일 월요일 |
노동절 5월 1일도 공휴일
2027년 노동절은 5월 1일 토요일입니다.
토요일과 겹치기 때문에 대체공휴일 규정이 적용되고 5월 3일 월요일이 대체공휴일이 됩니다. (law.go.kr)
따라서 5월 1일부터 3일까지 기본 3일 연휴입니다.
여기에 5월 4일 화요일 연차를 붙이면 5월 5일 어린이날까지 연결돼 5일 휴식이 가능합니다.
제헌절 7월 17일도 공휴일
2027년 제헌절은 7월 17일 토요일입니다.
따라서 7월 19일 월요일이 대체공휴일이 됩니다. (kasa.go.kr)
예전처럼 “제헌절은 국경일이지만 출근하는 날”이라고 기억하고 있다면 2027년 일정과는 맞지 않습니다.
함께 읽기: 공휴일 제도가 헷갈린다면 [대체공휴일 적용 기준 총정리｜현충일은 왜 제외될까?]처럼 제도 자체를 설명하는 글로 연결하면 관련 검색어까지 함께 가져가기 좋습니다.
직장인이라면 한 가지 더 확인해야 합니다
달력에 빨간날이라고 표시돼 있다고 해서 모든 직장인이 똑같이 쉬는 것은 아닙니다.
근로기준법 제55조 제2항은 대통령령으로 정하는 공휴일을 유급휴일로 보장하도록 규정하고 있습니다.
이 제도는 기업 규모별로 단계적으로 시행돼 상시 5인 이상 30인 미만 사업장에는 2022년 1월 1일부터 적용됐습니다. (law.go.kr)
실제 휴무 전 확인할 것
- 사업장 규모를 확인합니다.
- 개인별 근무 형태를 확인합니다.
- 취업규칙이나 근로계약을 확인합니다.
- 교대근무라면 실제 근무표를 확인합니다.
반대로 상시 5인 미만 사업장은 해당 공휴일 유급휴일 규정의 적용 범위에 포함되지 않습니다.
또 5인 이상 사업장이라 하더라도 교대근무나 병원, 숙박·서비스업처럼 공휴일에 실제 영업하는 곳에서는 개인별 근무표와 휴일 운영 방식이 다를 수 있습니다.
따라서 여행 예약 전에 회사 달력이나 취업규칙, 근무표까지 확인하는 게 안전합니다.
특히 “대체공휴일이니까 무조건 출근 안 한다”라고 생각하기보다는 공식 공휴일 여부와 내 근무일은 별개로 한 번 더 확인한다고 생각하면 헷갈릴 일이 적습니다.
2027년 공휴일 자주 묻는 질문
2027년 공휴일은 총 며칠인가요?
우주항공청 공식 자료 기준으로 실질적인 관공서 공휴일은 72일입니다.
주 5일제 기관은 토요일까지 포함해 실질적인 휴일이 119일입니다. (kasa.go.kr)
2027년 대체공휴일은 총 며칠인가요?
날짜 기준 7일입니다.
2월 9일, 5월 3일, 7월 19일, 8월 16일, 10월 4일, 10월 11일, 12월 27일입니다. (kasa.go.kr)
2027년 가장 긴 연휴는 언제인가요?
연차를 사용하지 않는 기준으로는 설날 2월 6~9일의 4일 연휴가 가장 깁니다.
연차까지 활용하면 추석에는 연차 이틀로 9일, 10월에는 연차 4일로 10일까지 연결할 수 있습니다.
2027년 추석은 며칠 쉬나요?
공식 추석 연휴는 9월 14일 화요일~9월 16일 목요일, 총 3일입니다. (kasa.go.kr)
9월 13일이나 17일 중 하루를 연차로 사용하면 6일, 양쪽 모두 사용하면 최대 9일까지 이어집니다.
2027년 현충일은 왜 대체공휴일이 없나요?
현충일은 현행 「관공서의 공휴일에 관한 규정」에서 토요일이나 일요일과 겹쳤을 때 대체공휴일을 두는 대상에 포함되지 않기 때문입니다. (law.go.kr)
그래서 2027년 6월 6일이 일요일이어도 6월 7일 월요일은 대체공휴일이 아닙니다.
2027년 노동절도 빨간날인가요?
네.
노동절은 2026년부터 관공서 공휴일에 포함됐습니다.
2027년에는 5월 1일이 토요일이므로 5월 3일 월요일이 대체공휴일입니다. (kasa.go.kr)
2027년 제헌절도 쉬는 날인가요?
네.
제헌절도 2026년부터 관공서 공휴일로 다시 적용됩니다.
2027년 7월 17일은 토요일이어서 7월 19일 월요일이 대체공휴일입니다. (kasa.go.kr)
한눈에 정리하면
2027년 공휴일 핵심 숫자
- 실질 공휴일: 72일
- 주 5일제 기관 휴일: 119일
- 3일 이상 연휴: 10번
- 대체공휴일: 7일
2027년 공휴일에서 기억해둘 숫자는 네 가지면 충분합니다. (kasa.go.kr)
하지만 실제 휴가 계획에서는 숫자보다 배치가 중요합니다.
- 연차 하루만 사용할 수 있다면 추석 앞뒤 하루를 붙여 6일
- 연차 이틀이 가능하다면 추석 9일
- 장기 연차가 가능한 경우에는 10월 5~8일 연차 4일로 최대 10일
그래서 2027년은 단순히 “가장 긴 연휴가 언제냐”보다 “내가 연차를 며칠 쓸 수 있느냐”를 먼저 정하고 날짜를 고르는 방식이 더 효율적입니다.
이 글은 우주항공청이 2026년 6월 29일 발표한 2027년 월력요항과 현재 시행 중인 공휴일 관련 법령을 기준으로 작성했습니다.
정부가 앞으로 임시공휴일을 별도로 지정하는 경우 실제 휴일 일정은 달라질 수 있으니 여행·항공권 등 중요한 일정을 확정하기 전에는 최신 정부 발표를 한 번 더 확인하는 것이 좋습니다.
자료 출처
- 우주항공청, 「2027년 월력요항」 — 2027년 실질 공휴일 72일, 주 5일제 휴일 119일, 3일 이상 연휴 10번, 설·추석 및 대체공휴일 일정. (kasa.go.kr)
- 국가법령정보센터, 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조 — 관공서 공휴일의 범위. (law.go.kr)
- 국가법령정보센터, 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제3조 — 대체공휴일 적용 기준. (law.go.kr)
- 국가법령정보센터, 「근로기준법」 제55조 — 공휴일 유급휴일 적용 근거와 사업장 규모별 시행 시점. (law.go.kr)